（通讯员 乔良全）为进一步做好本科毕业生就业工作，增强毕业生求职意识，提高求职能力，10月21日晚，beat365亚洲体育在线联合就业指导服务中心，邀请中公教育职涯规划资深导师张可与学院2022届学子召开茶话沙龙，直面求职挑战，破解求职困境。
张老师开门见山，清晰明了指出现阶段已处于秋招中期，大家务必提高重视、把握机会、积极参与，一定会有所收获。但是简历模板单一、描述语言笼统和内容不突出，面试时精神状态不佳以及语言沟通技巧匮乏是当前大学生存在的普遍问题，需要给予重视。
在前述问题的基础上，张老师提出了针对性的提升建议。她指出，简历方面应做好以下工作，首先充分了解企业与应聘岗位，针对企业特质和岗位描述定制简历，可以大幅提高通过概率。其次，项目成果和活动经历需要有详实的数据作支撑，量化的数字相比于大段的文字具有更强的说服力。整体来讲，应做到重点突出，让面试官拿到简历就能记住你。面试过程张老师强调，第一印象非常重要，保持干净整洁的衣着和朝气蓬勃的精神面貌也是对面试官基本的尊重。在面对敏感问题时，要以灵活的语言沟通技巧来化解，通过智慧的方式缓解尴尬，切忌直来直去。同时，张老师针对面试技巧和语言表达和同学们进行了深入的交流，极大提高了学生求职竞争力和表现力。
随后的互动环节，学生们纷纷拿出自己的简历请老师点评。张老师针对每一位学生的个人特长和求职意向，从多年资深HR角度出发，提出了专业化和针对性的修改意见，帮助大家在简历关先声夺人，先发制胜。
本次茶话会从简历制作到面试技巧，培训内容贯穿整个求职过程，推动学生了解自身优势，帮助学生发挥自身特长，主动把握就业形势，全方位增强了同学们就业实力和竞争力，提升了同学们的求职自信心，为今后的就业工作打下坚实基础。
据悉，beat365亚洲体育在线通过召开主题班会、邀请专家分享、辅导员一对一帮助学生定制求职方案等方式优化就业指导工作，深化与用人单位的交流合作，加强和学校职能部门的横向联动，持续跟进本科生就业情况。重点关注难就业、缓就业学生，解决学生就业过程中的思想问题和实际问题并重，推动学院就业工作高质量发展。
